任职要求:
(1)五年及以上高中教学经验,有高一至高三循环教学经验,熟悉江苏省高考政策,且已取得过优秀的教学成果或拥有丰富的班主任经验。
(2)本科及以上学历,学科相关专业,持有高中教师资格证,且持证学科与教授学科一致;
(3)特级教师、名教师、区级及以上骨干教师、学科带头人优先考虑。
职业发展
学校根据员工兴趣及特长,提供专业通道、管理通道等多向发展机会,为员工职业生涯的发展保驾护航:
教师管理晋升:教师-学部组长-学部主任-学部副校长-学部校长-学术校长
教师专业成长:储备老师-新秀教师-骨干教师-专家教师-首席教师
教师职称评定:享受公办学校教师职称评定同等政策。
薪资福利
(1)法定五险一金,补充商业保险;
(2)有竞争力的薪酬待遇,多样化的福利保障;
(3)完善的培训体系,职称评定、国际交流等多元化的职业发展机会;
(4)充足的带薪假期,员工子女入学优惠;
(5)国际化工作氛围,独具特色的幸福关怀体系。