任职要求：

（1）本科及以上学历，学科相关专业，六年及以上学科教学经验，有完整的高考带班经验，熟悉江苏省高考教育体系；

（2）在知名公办及民办学校担任骨干教师、学科带头人优先考虑；

（3）国内外知名高校相关专业硕士及以上学历，热爱教育事业，有奉献精神及责任心强的优秀应届毕业生优先考虑。

职业发展

学校根据员工兴趣及特长，提供专业通道、管理通道等多向发展机会，为员工职业生涯的发展保驾护航：

教师管理晋升：教师-学部组长-学部主任-学部副校长-学部校长-学术校长

教师专业成长：储备老师-新秀教师-骨干教师-专家教师-首席教师

教师职称评定：享受公办学校教师职称评定同等政策。

薪资福利

（1）法定五险一金，补充商业保险；

（2）有竞争力的薪酬待遇，多样化的福利保障；

（3）完善的培训体系，职称评定、国际交流等多元化的职业发展机会；

（4）充足的带薪假期，员工子女入学优惠；

（5）国际化工作氛围，独具特色的幸福关怀体系。